El Instituto de Psicología Empresarial surge a mediados del siglo pasado cuando las empresas comienzan a incorporar los nuevos enfoques psicológicos que descubren las ciencias de la conducta que les ayudan a conseguir resultados con un menor coste económico y humano y ofrece a los dirigentes de las empresas el desarrollo de sus habilidades en este campo. Desde entonces las investigaciones han ido incorporando avances en el desarrollo de nuevos estilos de gestión y liderazgo que hoy en día se han incorporado a los programas de todas las Escuelas de Alta Dirección. El Instituto se ha mantenido en la vanguardia de estos conocimientos incorporándolos a sus programas y los ofrece actualmente, con la ventaja de poder adaptarlos a la idiosincrasia de cada organización.
Psicología Empresarial
Origen del Instituto
Principios formativos del Instituto

“Todo error es una oportunidad de aprendizaje”
“Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes, ofreciéndoles un servicio de calidad, anticipándonos y satisfaciendo sus necesidades y expectativas.”
“El éxito del trabajo de un coach es conseguir que un día el cliente no le necesite”
“Uno no puede ser mejor líder que persona”
“El verdadero poder de un líder ha de venir de la capacidad de influir e inspirar a los demás”
"Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo, sino que primero has de saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y abierto" (A. de Saint Exupéry)
“Los líderes del mañana tendrán que aprender cómo crear un entorno que acoja el cambio, no como una amenaza sino como una oportunidad.” (W. Bennís)
“Lo más difícil no es convivir sino comprender a los otros” (J. Saramago)
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