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Artículos de Psicología Empresarial,aquí podrá ver nuestros artículos y comentarlos.

Jueves 28 de Octubre de 2010 11:08

DIRIGIR HACIENDO FUERTES

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Una controvertida técnica de Management: Empowerment : "Dar poder a las personas."    Quiero compartir en este artículo unas cuantas reflexiones sobre la relación entre el Manager y sus colaboradores., a la vista de las nuevas corrientes que las Ciencias de la Conducta plantean en esta última década. Me refiero a la concepción de las responsabilidades del líder y en contraposición a las de los seguidores.       1. El liderazgo cuestionado:   Hace un tiempo Peter Block publicaba en EE.UU. "El Manager fortalecido", un libro que ha levantado polémica en el área de Dirección de las empresas norteamericanas. El libro…
Lunes 18 de Octubre de 2010 16:31

¿CERCENAR LA FORMACIÓN EN TIEMPO DE CRISIS?

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Cuando se vislumbran en el horizonte sombras de incertidumbre sobre el futuro de la situación económica y el fantasma de la crisis hace su aparición en escena, es frecuente que las empresas, para hacer frente a esta situación, se vean forzadas a tomar medidas. Las crisis económicas se convierten en la prueba de fuego de las empresas cuando se presentan. Hay empresas que reaccionan adecuadamente y establecen una revisión de sus estrategias a distintos niveles. Otras, se dejan llevar por el momento y reaccionan instintivamente adoptando una política económica restrictiva.    Como medida preventiva y, a veces, lamentablemente, como única…
Martes 04 de Octubre de 2005 15:57

LA VALORACIÓN DE LA PERSONA

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  Hace algún tiempo leí un artículo sobre la lógica que da sentido al comporta­miento de las empresas.  En él se planteaba cómo es posible que aún sigan imperando entre las empresas concepciones y actitudes que de hecho no valoran a la persona humana, no dan oportunidad para que aproveche todas sus posibilidades y que suponen a la larga altos costes para las pro­pias organizaciones.               Los que llevamos ya largos años en el campo de la consultoría empresarial sabemos que aun cuando ésta sea una realidad en muchas  organizaciones y empresas españolas, no lo es tanto en el…
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