Cuando los responsables de una empresa quieren:
...Movilizar a sus directivos y empleados para conseguir mejores resultados...
...Crear un entorno de trabajo dinámico consiguiendo sinergia de equipos...
...Lograr la adhesión personal a los planes de la organización y un alto nivel de motivación...
... buscan en muchos casos apoyos externos que mediante acciones formativas o de consultoría les ayuden en estas tareas delicadas y recurren a organizaciones fiables y experimentadas que sepan hecerse cargo con facilidad de las necesidades y cultura de la organización y les orienten para poner en marcha los cambios necesarios.
El Instituto de Psicología Empresarial ofrece:
01Sistemas de Movilización.
Movilización de los directivos y empleados para conseguir mejores resultados.
SESIONES INTERACTIVAS DE REFLEXIÓN DE APRENDIZAJE:
Cómo dominar la comunicación humana
Cómo conseguir el compromiso de los colaboradores
Cómo crear exigencias de calidad
ACCIONES DIRECTAS:
Diseñamos y revisamos su sistema de:
-Medición y Compensación del rendimiento
-Establecimiento de metas
-Comunicación interna
02Desarrollo de equipos de trabajo.
Creación de un entorno de trabajo dinámico consiguiendo la sinergia de equipos.
SESIONES INTERACTIVAS DE REFLEXIÓN DE APRENDIZAJE:
Cómo constituir un equipo
Cómo trabajar como equipo
Cómo convertirse en equipo de alto rendimiento
ACCIONES DIRECTAS:
Ponemos en marcha equipos para proyectos
Revisamos la dinámica interna de equipos ya constituídos
Revisamos la eficacia de sus reuniones de trabajo
03Refuerzo de la motivación.
Consecución de adhesión del personal a los planes de la organización y un alto nivel de motivación.
SESIONES INTERACTIVAS DE REFLEXIÓN y APRENDIZAJE:
Cómo conseguir rendir a gusto
Cómo dar poder a los colaboradores
Cómo desarrollar valores
ACCIONES DIRECTAS:
Ayudamos a definir la Cultura intencional de la empresa
Integramos en esa dinámica al personal
Revisamos y medimos la utilización de nuevos estilos de mando motivadores en los jefes
