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ACTIVIDADES
LA CONSULTORÍA
DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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A partir de las demandas de las
Organizaciones se llevan a cabo diferentes acciones en el campo de la
Consultoría de Desarrollo Organizacional. Se refieren a
actividades que tienen por objeto diagnosticar problemas de
interacción humana en las actividades de los directivos y
establecer vías consistentes para solucionarlos, abrir caminos
de mejora al funcionamiento de la empresa o encontrar nuevas
posibilidades innovadoras en el campo de la gestión directiva.
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Parten siempre de una demanda
más o menos precisa de los responsables empresariales que
normalmente genera un proceso de diagnóstico que acaba
definiendo las necesidades, las soluciones que se ven, las acciones,
medios y recursos que será preciso poner en marcha y el tiempo y
coste estimado de la acción.
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